Élaboré à l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences est un outil de gestion des ressources humaines. Il vise à programmer les actions de formation à mettre en place par l’entreprise au bénéfice des salariés .
Tous les salariés de l’entreprise, qu’ils soient en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD), titulaires d’un contrat de professionnalisation ou apprentis sont concernés.